يهدف البحث الحالي لدراسة المحفزات الأسرية بمحاورها (المحفزات المادية، المحفزات المعنوية ، المحفزات الإجتماعية) والإجمالي وعلاقتها بإدارة الجدارة الذاتية لكبار السن بأبعادها (جدارة استخدام التكنولوجيا ،جدارة تعزيز المهارات الناعمة ، جدارة الإبداع والترفيه) والإجمالي في ضوء متطلبات الشيخوخة النشطة. حيث تم استيفاء البيانات من خلال تطبيق أدوات البحث المتمثلة في(استمارة البيانات العامة لكبار السن، استبيان المحفزات الأسرية ، استبيان إدارة الجدارة الذاتية).استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي، واشتملت عينة البحث على عينة عددها (215) من كبار السن (ذكور، إناث) ممن تتراوح أعمارهم من 60 عام فأكثر،من ساكني محافظتي الدقهلية والغربية، ومن مستويات اجتماعية واقتصادية مختلفة وتم اختيارهم بطريقة صدفية. وبعد تحليل البيانات وإجراء المعالجات الإحصائية المناسبة باستخدام برنامج (Spss)وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية دالة إحصائياً بين المحفزات الأسرية (المحاور، الإجمالى) وإدارة الجدارة الذاتية لكبار السن ( الأبعاد ، الإجمالي) في ضوء متطلبات الشيخوخة النشطة.وكذلك وجود فروق دالة احصائياً بين متوسطات درجات عينة الدراسة تبعاً لمحل الإقامة في المحفزات الأسرية (المحاور، الإجمالى) وكذلك في إدارة الجدارة الذاتية ( الأبعاد ، الإجمالي) لصالح سكان الحضر. بينما نلاحظ عدم وجود فروق دالة احصائيا بين متوسط درجات عينة البحث تبعاً لعمل المسن في المحفزات الأسرية (المحاور، الإجمالى) ، بينما وجدت فروق دالة احصائياً بين متوسط درجات عينة البحث تبعاً لعمل كبار السن في الجدارة الذاتية( الأبعاد ، الإجمالي) لصالح العاملين وتوصي الباحثتان بإجراء برنامج ارشادي مقترح بعنوان : الوعي بلمحفزات الأسرية وانعكاسها على إدارة الجدارة الذاتية لكبار السن في ضوء متطلبات الشيخوخة النشطة .
)
مشاهدة على SCiNiTO