الممارسات الإدارية لکبار السن في التطوع الإلکترونى وانعکاسها على إزدهارهم النفسى

نوع المستند : مقالات علمیة محکمة

المؤلف

إدارة مؤسسات الأسرة والطفولة - کلية الإقتصاد المنزلى - جامعة حلوان - القاهرة

المستخلص

يهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير الممارسات الإدارية لکبار السن في التطوع الإلکترونى وانعکاسها على إزدهارهم النفسى ، تکونت عينة البحث من (105 ) من کبار السن (55 عاما فأکثر) من المتقاعدين عن العمل من الجنسين ، وتمثلت أدوات البحث في استمارة البيانات العامة، استبيان الممارسات الإدارية لکبار السن فى التطوع الإلکترونى ، استبيان الإزدهار النفسى للمسن ، واتبع البحث المنهج الوصفى التحليلى.
أوضحت النتائج وجود علاقة إرتباطية ذات دلالة إحصائية بين الممارسات الإدارية التي يمارسها کبار السن في التطوع الإلکترونى ککل وبين الإزدهار النفسى ککل بمستوى دلالة ( 0.01 ).
وأوضحت النتائج أن مستوى کلا من الممارسات الإدارية فى التطوع الإلکترونى ، الإزدهار النفسى لکبار السن کان متوسطا
کما أظهرت النتائج وجود تباين دال إحصائيا عند مستوى دلالة ( 0.01 ) مستوى الممارسات الإدارية لکبار السن ، مستوى الإزدهار النفسى وفقا لبعض المتغيرات
کما أسفرت النتائج عن وجود علاقة إرتباطية موجبة عند مستوى دلالة (0.01) بين متغيرات الدراسة متمثلة فى ( المستوى التعليمى – السن – متوسط الدخل الشهرى – الإشتراک في عمل تطوعى ميدانى قبل التقاعد - طبيعة الإقامة الحالية ) و کلا من " الممارسات الإدارية في العمل التطوعى الإلکترونى

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات